Tipy pro práci v síti

Jak najít správnou práci budováním vztahů

Vytváření sítí je strategií odhalit více příležitostí a více možností. Je to způsob, jak se spojit s ostatními: lidmi, které znáte, ale ne opravdu a noví lidé, s nimiž jste se nikdy nesetkali. Vytváření sítí začíná uvažováním a záměrem objevit, prozkoumat a být otevřeno tomu, s čím se můžete setkat. Je to o pomoci druhým a pomáhat vám.

Jsme zapojení, abychom se spojili a pomáhali ostatním. Bez těchto spojení se můžeme izolovat a zažít osamělost a dokonce i depresi. Skutečným cílem vytváření sítí by tedy mělo být oživení vztahů a zapojení do nových spojení a skupin.

Už víte, jak se zapojit do sítě

Jste váhavý k síti ze strachu, že je považován za ctižádostivý, otravný nebo sebeobslužný? Nebuďte. Networking není o použití jiných lidí nebo agresivním prosazování sebe sama - je to o budování vztahů. A i když to může znít zastrašující, může být odměnou a zábavou, i když jste plachý.

Vytváření sítí není nic jiného než poznávat lidi. Ať už si to uvědomujete, či nikoliv, jste již každý den v síti a všude, kam jdete. Jste při navazování rozhovoru s osobou, která je vedle vás, v síti, navazujete kontakty, představujete se ostatním rodičům ve škole svého dítěte, setkáte se s přítelem přítele, dohoníte se s bývalým spolupracovníkem nebo se zastavíte v rozhovoru s uživatelem. váš soused. Každý, koho potkáte, vám může pomoci při hledání práce vpřed.

Poklepání na skrytý trh práce může trvat více plánování a nervů než hledání na internetu, ale je to mnohem efektivnější. Přijetí síťového životního stylu - životního stylu spojování a pomoci ostatním v dobrých časech a špatných časech vám pomůže najít tu správnou práci, vytvořit hodnotná spojení ve zvoleném oboru a zůstat při hledání zaměstnání motivovaní a motivovaní.

Síť je nejlepší způsob, jak najít práci, protože:

  • Lidé podnikají především s lidmi, které znají a mají rádi. Životopisy a průvodní dopisy jsou často příliš neosobní, aby přesvědčili zaměstnavatele, aby vás najali.
  • Pracovní nabídky mají tendenci čerpat hromady žadatelů, která vás staví do intenzivní konkurence s mnoha dalšími. Vytváření sítí z vás dělá doporučeného člena mnohem menšího fondu.
  • Požadovaná úloha nemusí být vůbec inzerována. Síť vede k informacím a vede k práci, často předtím, než je vytvořen formální popis práce nebo je ohlášena práce.

Tip na práci v síti 1: Znáte více lidí, než si myslíte

Můžete si myslet, že neznáte nikoho, kdo vám může pomoci při hledání zaměstnání. Ale znáte více lidí, než si myslíte, a je tu velmi dobrá šance, že alespoň několik z těchto lidí zná někoho jiného, ​​kdo vám může poskytnout kariérové ​​poradenství nebo vás upozornit na otevření pracovního místa. Nikdy se nedozvíš, jestli se neptejš!

Vytvořte seznam osob ve vaší síti

Vaše síť je větší, než si myslíte. Zahrnuje všechny své rodinné příslušníky, přátele, sousedy, spolupracovníky, kolegy a dokonce i příležitostné známé. Začněte procházet účty sociálních médií a adresáře a zapisujte si jména. Budete překvapeni, jak rychle seznam roste.

Přemýšlejte o lidech, které znáte z dřívějších zaměstnání, vysoké školy a vysoké školy, církve, školy vašeho dítěte, posilovny, sociálních médií nebo vašeho okolí. Zamyslete se také nad lidmi, se kterými jste se setkali v úzkých spojeních: spolupracovnice vaší sestry; šéf vašeho nejlepšího přítele; váš spolubydlící vaší vysoké školy; přátelé vašich rodičů; vašeho strýcova obchodního partnera. Nezapomeňte zahrnout lidi, jako je váš lékař, pronajímatel, účetní, vysavač nebo instruktor jógy.

Ano, vy dělat mít síť pracovních míst a je silnější, než si myslíte:

  • Již patříte do mnoha sítí (rodina, přátelé, kolegové, členové občanského klubu apod.) A vaše síť hledání zaměstnání může být přirozeným důsledkem těchto primárních kontaktů.
  • Každá síť vás připojí k jiné síti (např. Učitel vašeho dítěte vás může spojit s ostatními rodiči, školami a dodavateli škol).
  • Každý člen sítě může znát dostupnou práci nebo spojení s někým, kdo o ní ví.

Tip 2: Oslovte svou síť

Všechna spojení na světě vám nepomohou najít práci, pokud nikdo o vaší situaci neví. Po sestavení seznamu začněte kontaktovat osoby ve vaší síti. Dejte jim vědět, že hledáte práci. Buďte konkrétní, jaký druh práce hledáte a zeptejte se jich, zda mají nějaké informace nebo znají někoho v příslušném oboru. Nepředpokládejte, že někteří lidé nebudou schopni pomoci. Můžete být překvapeni tím, kdo vědí.

Zjistěte, co chcete před začnete vytváření sítí

Vytváření sítí je nejúčinnější, když máte specifické cíle zaměstnavatele a profesní cíle. Je těžké se dostat vede s generické, "dejte mi vědět, pokud jste slyšeli o něčem" žádost. Můžete si myslet, že budete mít lepší pracovní štěstí, pokud se necháte otevřeni všem možnostem, ale realita je taková, že tato „otevřenost“ vytváří černou díru, která vysává veškerý síťový potenciál z připojení.

Obecný požadavek na vytvoření sítě pro práci je horší než žádný požadavek, protože můžete ztratit kontakt a příležitost v síti. Požadavek na konkrétní informace, vedení nebo rozhovor je pro síťový zdroj mnohem více zaměřený a snazší. Pokud máte potíže se zaměřením na hledání práce, můžete se obrátit na blízké přátele a členy rodiny, abyste se vyhnuli jasným cílům.

Začněte s odkazy

Když hledáte práci, začněte s odkazy. Vaše nejlepší reference - lidé, kteří mají rádi vás a mohou podpořit vaše schopnosti, výsledky a charakter-jsou hlavní síťové rozbočovače.

  • Obraťte se na každý z vašich odkazů na síť o svých možnostech a potvrďte, že souhlasíte s tím, že budete referencí.
  • Popište své cíle a vyhledejte jejich pomoc.
  • Informujte je o průběhu hledání zaměstnání.
  • Připravte je na všechny výzvy od potenciálních zaměstnavatelů.
  • Dejte jim vědět, co se stalo, a děkujeme jim za pomoc bez ohledu na výsledek.

Pokud jste nervózní z toho, že jste kontaktovali, buď proto, že jste nepohodlní
požádat o laskavost nebo rozpaky o situaci v zaměstnání - zkuste mít na paměti následující:

  • Pomáhá ostatním. Většina lidí vám rád pomůže, pokud mohou.
  • Lidé rádi dávají rady a jsou uznáni za svou odbornost.
  • Téměř každý ví, jaké to je být bez práce nebo hledat práci. Budou se vcítit do vaší situace.
  • Nezaměstnanost může být izolovaná a stresující. Spojením s ostatními si určitě budete potřebovat povzbuzení, přátelství a morální podporu.
  • Spojení s lidmi ve vaší síti by mělo být zábavné, i když máte agendu. Čím více se cítí jako fuška, tím nudnější a úzkostnější proces bude.

Tip 3: Zaměřte se na budování vztahů

Vytváření sítí je proces poskytování a přijímání, který zahrnuje vytváření připojení, sdílení informací a kladení otázek. Je to způsob, jak se vztahovat k ostatním, ne technika pro získání zaměstnání nebo laskavosti. Nemusíte rozdávat své vizitky na rozích ulic, zavolat každému na vašem seznamu kontaktů nebo pracovat v místnosti cizinců. Jediné, co musíte udělat, je dostat se ven.

Buďte autentičtí. Ve všech situacích hledání zaměstnání nebo vytváření sítí by měl být vaším cílem skutečný člověk. Skrytí toho, kdo jste nebo potlačujete své skutečné zájmy a cíle, vás bude v dlouhodobém horizontu jen zranit. Sledování toho, co chcete a ne to, co si myslíte, že ostatní schválí, bude vždy více naplňující a nakonec úspěšné.

Buďte ohleduplní. Pokud se znovu připojujete ke starému příteli nebo kolegovi, udělejte si čas na to, abyste se dostali do fáze dobíjení dříve, než se zbavíte své žádosti o pomoc. Na druhou stranu, pokud je tato osoba zaneprázdněným profesionálem, nevíte dobře, respektujte svůj čas a vycházejte přímo s požadavkem.

Požádejte o radu, ne o práci. Neptejte se o práci, žádost přichází s velkým tlakem. Chcete, aby se vaše kontakty staly spojenci ve vašem hledání zaměstnání, ne aby se cítili přepadení, takže požádejte o informace nebo místo toho. Pokud vás mohou najmout nebo vás odkázat na někoho, kdo může, budou. Pokud ne, nemáte je v nepohodlné pozici, kdy jste se obrátili dolů nebo vám říkali, že vám nemohou pomoci.

Být specifický ve vašem požadavku. Než se vydáte a znovu se připojíte ke každému, koho jste kdy znali, dejte si dohromady svůj akt a udělejte si trochu domácích úkolů. Buďte připraveni formulovat, co hledáte. Je to odkaz? Zasvěcený se na průmysl? Doporučení? Úvod do někoho v oboru? Také se ujistěte, že poskytnete aktuální informace o svých kvalifikacích a nedávné odborné praxi.

Zpomalte a užijte si proces vytváření sítí

Nejlepší závodníci jsou mistři zpomalení. Vědí, že nejrychlejší cesta kolem trati je zpomalení, když se blíží k zatáčkám, takže mohou zrychlit dříve, když míří do bezprostřední blízkosti. Když jste v síti, udržujte tuto „pomalou, rychlou“ závodní mantru na paměti.

Efektivní vytváření sítí není proces, který byste měli spěchat. To neznamená, že byste se neměli snažit být efektivní a soustředěný, ale spěšně, nouzové sítě nevedou k budování vztahů pro vzájemnou podporu a prospěch. Když se připojujete k síti, měli byste zpomalit, být přítomni a snažit se tento proces užívat. To urychlí vaše šance na úspěch v závodě loveckých prací. Jen proto, že máte agendu, neznamená, že se nemůžete těšit na opětovné připojení.

Nebuď hit-and-run networker

Nebuďte hit-and-run networker: připojení, dostat to, co chcete, a pak mizí, nikdy být slyšet od do příště budete potřebovat něco. Investujte do své sítě sledováním a poskytováním zpětné vazby těm, kteří byli natolik dost, aby nabídli svou pomoc. Děkujeme jim za doporučení a pomoc. Dejte jim vědět, zda máte rozhovor nebo práci. Nebo využijte příležitosti podat zprávu o nedostatku úspěchu nebo o potřebě další pomoci.

Tip 4: Vyhodnoťte kvalitu své sítě

Pokud se nezdá, že by vaše úsilí o navázání kontaktů mohlo jít kdekoli, budete možná muset zhodnotit kvalitu své sítě. Udělejte si čas na přemýšlení o silných a slabých stránkách vaší sítě ao příležitostech. Bez takového hodnocení je malá šance, že se vaše síť přizpůsobí vašim potřebám a budoucím cílům. Nesmíte si všimnout, jak jste vázáni na historii, nebo jak vás určitá připojení drží zpět. A můžete vynechat příležitosti rozvětvení a navázání nových vazeb, které vám pomohou pohnout se kupředu.

Vezmeme-li inventář vaší sítě a tam, kde chybí, je čas dobře strávený. Pokud máte pocit, že vaše síť je zastaralá, je čas na upgrade! Vaše pouhé povědomí o vašich potřebách vám pomůže spojit se s novými a relevantnějšími kontakty a sítěmi.

Ohodnoťte síť

Dejte si 1 bod za každou otázku, kterou odpovíte ano.

  • Věříte své síti, že vám dává pravdu o vás?
  • Vyzývá vás vaše síť stejně, jako vás podporuje?
  • Cítí se vaše síť živě a dynamicky?
  • Představuje vaše síť vaše budoucí cíle stejně jako vaše minulost?
  • Jsou sítě připojené k síti silné?

5 bodů - Vaše síť je ve skvělé kondici!

3-4 body - Musíte vylepšit svou síť.

0-2 body - Vaše síť potřebuje člověka.

Tip 5: Využijte jak „silných“, tak „slabých“ vazeb

Každý má „silné“ i „slabé“ vazby. Silné vazby zabírají, že vnitřní kruh a slabé vazby jsou méně etablované. Přidávání lidí do sítí je časově náročné, zejména silné vazby. Vyžaduje to investování času a energie, abyste měli více „nejlepších přátel“. Snažit se zůstat v kontaktu s novými známými je stejně náročné. Přidání nových „slabých kravat“ však dodává vaší síti vitalitu a ještě více kognitivní flexibilita -schopnost uvažovat o nových nápadech a možnostech. Nové vztahy posilují síť tím, že poskytují spojení s novými sítěmi, hledisky a příležitostmi.

Tipy pro posílení vaší pracovní sítě

Zapojte se do svých silných vazeb. Vaše silné vazby logicky a důvěryhodně povedou k novým slabým vazbám, které budují silnější síť. Pomocí stávající sítě přidejte členy a znovu se připojte k lidem. Začněte tím, že se zapojíte do důvěryhodného vnitřního kruhu lidí, kteří vám pomohou vyplnit mezery ve vaší síti.

Přemýšlejte o tom, kam chcete jít. Vaše síť by měla odrážet, kam jedete, ne jen tam, kde jste. Zásadní význam má přidání lidí do vaší sítě, kteří odrážejí problémy, pracovní místa, průmyslová odvětví a oblasti zájmu. Pokud jste novým absolventem nebo změnou kariéry, připojte se k profesním sdružením, která představují požadovanou kariéru. Účast na konferencích, čtení časopisů a udržování krokování s žargonem požadovaného pole vás může připravit na to, kam chcete jít.

Proveďte proces spojování priorit. Udělejte si návyk na svůj životní styl. Spojení je stejně důležité jako rutina cvičení. Vdechuje vám život a dává vám důvěru. Zjistěte, jak se vaše síť v tomto prostředí daří, jaké kroky podnikáte a jak můžete pomoci. Jak se připojujete, svět se bude cítit menší a malý svět bude mnohem snazší řídit.

Tip 6: Udělejte si čas na udržení sítě

Udržování sítě pracovních míst je stejně důležité jako budování sítě. Shromažďování nových kontaktů může být prospěšné, ale pouze tehdy, máte-li čas vychovávat vztahy. Vyhněte se iracionálnímu podnětu, abyste se setkali s co nejvíce novými lidmi. Klíčem je spíše kvalita než kvantita. Zaměřte se na kultivaci a údržbu vaší stávající sítě. Určitě objevíte neuvěřitelné množství informací, znalostí, odborných znalostí a příležitostí.

Naplánujte si čas se svými klíčovými kontakty

Seznam lidí, kteří jsou rozhodující pro vaši síť-lidé, které víte, kdo může a byl velmi důležité pro vás. Neustále tam budou někteří ztratili kontakt s. Znovu připojte a naplánujte pravidelnou schůzku nebo telefonní hovor. Nepotřebujete důvod, abyste se dostali do kontaktu. Vždy se budete cítit dobře a poskytne vám vhled nebo dva.

Upřednostněte zbytek kontaktů

Udržujte běžící seznam lidí, se kterými se chcete znovu spojit. Lidé, jejichž pohled na svět si ceníte. Lidé, které byste chtěli lépe poznat, nebo jejichž společnost se vám líbí. Upřednostňujte tyto kontakty a poté naplánujte čas do své běžné rutiny, abyste mohli procházet seznamem.

Poznamenejte si lidi ve své síti

Sběr karet a jejich podání je začátek. Ale udržování kontaktů, nových i starých, vyžaduje aktualizace. Přidejte poznámky o jejich rodinách, jejich zaměstnání, jejich zájmech a jejich potřebách. Pokud nemáte fotografickou paměť, nebudete si pamatovat všechny tyto informace, pokud si to nezapíšete. Dejte tyto aktualizace a poznámky na zadní stranu svých vizitek nebo je vložte do databáze kontaktů.

Najít způsoby, jak oplatit

Vždy mějte na paměti, že úspěšné vytváření sítí je obousměrná ulice. Vaším konečným cílem je kultivovat vzájemně prospěšné vztahy. To znamená dávat i přijímat. Pošlete poděkování, zeptejte se jich na jejich rodinu, pošlete článek, který by vás mohl zajímat, a pravidelně si ověřujte, jak to dělají. Tím, že vychováváte vztah prostřednictvím hledání zaměstnání a mimo něj, vytvoříte silnou síť lidí, na kterou se můžete spolehnout, pokud jde o nápady, rady, zpětnou vazbu a podporu.

Doporučená četba

Sedm pravidel pro úspěch v síti - Jak rozvíjet vzájemně prospěšné vztahy. (Quintessential Careers)

Síťování pro Shy - tipy pro získání přes pocity self-vědomí. (Monster.com)

Často kladené otázky (FAQs) O kariérových sítích - Jak používat síť pro zlepšení hledání práce. (Quintessential Careers)

Pracovní síťové tipy - osm tipů pro úspěšné síťování. (Network Services & Consulting Corporation)

John E. Kobara je výkonným viceprezidentem a výkonným ředitelem Kalifornské komunitní nadace. Tento článek je upraven z jeho blogu, Přijetí mentoringu a síťového životního stylu.

Autoři: John E. Kobara a Melinda Smith, M.A. Poslední aktualizace: září 2018.

Loading...

Populární Kategorie